Violencia laboral con perspectiva de género

Módulo I Conceptos básicos para entender las relaciones de género.

• Perspectiva de género.
• ¿Qué es el sexo?
• ¿Qué es el género?
• Estereotipos de género.
• Prejuicios basados en estereotipos de género.
• Roles de género.
• Identidad de género, expresión de género y orientación sexual.
• ¿Qué es la violencia de género?
• Igualdad, equidad y justicia de género.

Módulo II Trabajo libre de violencia

• ¿Qué es la violencia laboral?
• Tipos y modalidades de la violencia laboral.
• Mobbing.
• Micro manifestaciones de las violencias laborales: Mansplaining, maspreading
• Violencias digitales:Ghosting, phishing, hacking, ciberpornografía, grooming, flaming, outing.
• Hostigamiento laboral
• Acoso sexual
• Expresiones de acoso y hostigamiento sexual laboral.
• Factores que propician y perpetúan violencia en las organizaciones.

Módulo III Derechos humanos e instancias legales

• ¿Qué son los derechos humanos?
• Derechos laborales.
• Derechos humanos de las mujeres (énfasis en la vida laboral).
• Ley Federal del Trabajo: Art. 3 y 3 Bis, Art. 133, fracción XII y 135, fracción X, Art. 994, fracción VI.
• Ley General de Acceso a una Vida Libre de Violencia.
• Recomendaciones para los empleados y empleadas, RH y directivos/ directivas para prevenir y evitar violencias laborales.
• Recomendaciones para levantar una denuncia y recibir denuncias.
• Instancias estatales y municipales que atienden la violencia laboral.