Promover entornos laborales igualitarios, libres de violencia y con mejores condiciones para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las organizaciones privadas del municipio de León.

¿Qué promueve OLCIG?

El programa trabaja a partir de tres ejes principales.

• Perspectiva de género: impulsa políticas y prácticas que favorezcan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Trabajo libre de violencia: promueve la prevención y atención de la discriminación y las violencias en el entorno laboral.
• Conciliación trabajo-familia: fomenta prácticas que permiten armonizar la vida laboral, familiar y personal.

A través de la capacitación, acompañamiento y evaluación, las instituciones pueden avanzar en estos tres ejes y obtener el Distintivo OLCIG. 

¿Qué gana tu organización con OLCIG?

• Conoce dónde está parada: Identifica fortalezas, riesgos y áreas de oportunidad en igualdad, violencia laboral y conciliación.
• Recibe acompañamiento especializado: No sólo se evalúa, obtiene orientación y herramientas para sus prácticas internas.
• Fortalece a sus equipos: Personal con mayores herramientas para prevenir conflictos, discriminación y situaciones de violencia.
• Mejora sus prácticas laborales: Identifica acciones concretas que pueden favorecer el bienestar, la igualdad y la conciliación.
• Se prepara para nuevos estándares: Fortalece políticas y procesos institucionales en materia de igualdad y derechos laborales.
• Obtiene un reconocimiento: El Distintivo OLCIG hace visible el compromiso y los avances de la organización en materia de igualdad de género.

OLCIG no sólo reconoce lo que tu organización ya hace bien: te ayuda a identificar qué puede mejorar y cómo hacerlo

¿Cómo obtener el Distintivo OLCIG?

El proceso se desarrolla en 5 etapas:

1.- Capacitación

Tu equipo participa en los talleres sobre perspectiva de género, trabajo libre de violencia y conciliación trabajo-familia

2.- Diagnóstico y evidencias

Se revisan las políticas, prácticas y evidencias de la institución con base en los tres ejes de OLCIG.

3.- Acompañamiento

El IMMujeres brinda asesoría y seguimiento para identificar fortalezas y áreas de oportunidad.

4.- Evaluación

El Comité de Evaluación OLCIG verifica el cumplimiento de los criterios establecidos en el programa.

5.- Distintivo OLCIG

Las instituciones que cumplen con los criterios reciben el Distintivo Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género, con un vigencia de 3 años